Rechtsanwaltsanwärterin

Nesrin Yildirim, LL.M. (WU)

„Arbeitsrechtliche Konflikte verlangen eine Kombination aus rechtlicher Präzision, strategischem Vorgehen und wirtschaftlichem Verständnis. Die entscheidenden Schritte werden dabei häufig bereits vor dem ersten Gerichtstermin gesetzt. Ich begleite meine Mandant:innen mit einem klaren Fokus auf effiziente Lösungen und eine strategisch fundierte Vertretung ihrer Positionen“

Durch ihre fundierte Erfahrung in international tätigen Kanzleien in Wien und der Türkei sowie ihre Expertise im Personalservice bringt Nesrin Yildirim einen ganzheitlichen und praxisorientierten Blick in die arbeitsrechtliche Beratung ein.

Ihr Anspruch: Rechtliche Risiken frühzeitig identifizieren, Interessen vor Gericht entschlossen vertreten und durch eine konsequente Prozessstrategie den bestmöglichen Erfolg für ihre Mandant:innen sichern.

Her broad expertise includes:

• Arbeitsgerichtliche Prozessführung und Vertretung von Führungskräften
• Arbeitsstrafrecht & Verwaltungsverfahren (Lohn- und Sozialdumping, Ausländerbeschäftigung, Arbeitnehmerschutz)
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (Ausgestaltung von Stock-Option-Programmen und Beteiligungsmodellen)
• Restrukturierungen, Betriebsübergänge, Outsourcing
• Erstellung von Rechtsgutachten, Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Schriftsätzen.

Academic background:

Nesrin Yildirim absolvierte das Masterstudium Wirtschaftsrecht an der WU Wien. Ihre vertiefte juristische Ausbildung, die erfolgreich abgelegte Rechtsanwaltsprüfung sowie ihre internationale Kanzleierfahrung bilden das Fundament ihrer ausgeprägten prozessualen Expertise. Bereits während ihres Studiums widmete sie sich intensiv den komplexen Schutzmechanismen und den damit verbundenen rechtlichen Auslegungsfragen im Arbeitsrecht.

What clients value most about her:

Mandant:innen schätzen ihre analytische Herangehensweise und ihre Fähigkeit, auch in komplexen Konfliktsituationen den Überblick zu behalten. Ihre Erfahrung aus der der anwaltlichen Vertretung und dem Personalwesen ermöglicht es ihr, Verfahren vorausschauend zu planen und die prozessualen Erfolgsaussichten präzise einzuschätzen. Durch ihre mehrsprachige Kompetenz (Deutsch, Englisch, Türkisch) und ihr Verständnis für die betriebliche Praxis bietet sie eine verlässliche und mandatsorientierte Begleitung – sowohl vor Gericht als auch in der präventiven Beratung

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