{"id":1011,"date":"2025-01-29T21:04:07","date_gmt":"2025-01-29T20:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/halo-arbeitsrecht.at\/?page_id=1011"},"modified":"2025-01-30T17:10:46","modified_gmt":"2025-01-30T16:10:46","slug":"barrierefreiheitserklaerung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/halo-arbeitsrecht.at\/en\/barrierefreiheitserklaerung\/","title":{"rendered":"Barrierefreiheitserkl\u00e4rung"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-b4c9b0cb\">\n<div class=\"gb-container gb-container-7bcb6788 bottom-left-fade-in\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-b4f35c21 gb-headline-text\"><strong>Einleitung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-3ee0976c gb-headline-text\">HALO Arbeitsrecht ist bem\u00fcht, diese Website in \u00dcbereinstimmung mit dem <strong>Web-Zug\u00e4nglichkeits-Gesetz (WZG)<\/strong> barrierefrei zug\u00e4nglich zu machen. Die folgende Erkl\u00e4rung zur Barrierefreiheit gilt f\u00fcr die Website <a href=\"https:\/\/halo-arbeitsrecht.at\/en\/\"><strong>www.halo-arbeitsrecht.at<\/strong><\/a>.<\/div>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-33c336df bottom-left-fade-in\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-7692957a gb-headline-text\"><strong>Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Website ist teilweise mit Konformit\u00e4tsstufe AA der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 vereinbar, aufgrund der nachfolgend aufgef\u00fchrten Ausnahmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-2e09cd23 gb-headline-text\"><strong>Nicht barrierefreie Inhalte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trotz unserer Bem\u00fchungen um Barrierefreiheit gibt es folgende Einschr\u00e4nkungen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>PDF-Dokumente:<\/strong> Nicht alle auf der Website verf\u00fcgbaren <abbr title=\"Portable Document Format\">PDF<\/abbr>-Dateien sind barrierefrei formatiert. Wir arbeiten daran, diese sukzessive zu optimieren oder Alternativen bereitzustellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>LinkedIn Feed:<\/strong> Der auf der Unterseite <a href=\"https:\/\/halo-arbeitsrecht.at\/en\/aktuelles-und-publikationen\/#linkedinfeed\">Aktuelles und Publikationen eingebettete interaktive LinkedIn Feed<\/a> entspricht nur teilweise den WCAG Kriterien, weshalb auf die Alternative, die Unternehmensseite von <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/halo-arbeitsrecht\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HALO Abreitsrecht auf LinkedIn<\/a> zu besuchen, hingewiesen wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-4517a2ba gb-headline-text\"><strong>Erstellung der Erkl\u00e4rung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Erkl\u00e4rung wurde am 22.11.2024 erstellt und basiert auf einer Expertenbewertung sowie automatischen \u00dcberpr\u00fcfungen mittels digitalen Barrierefreiheits-Tools.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-4db7f97d gb-headline-text\"><strong><strong>Feedback und Kontaktangaben<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Falls Ihnen Barrieren auf unserer Website auffallen oder Sie Informationen zu nicht barrierefreien Inhalten ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen Sie uns jederzeit kontaktieren:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-ad2e3048 gb-headline-text\">HALO Hahn Loidolt Rechtsanw\u00e4ltInnen OG<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoher Markt 8\u20139, Staircase II, 2nd Floor, Unit 10<br>1010 Vienna, Austria<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-def279e9 gb-headline-text\">Phone Number<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-f8735cf0 gb-headline-text\"><a href=\"tel:004313880073\">+43 1 3880073<\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-7951c994 gb-headline-text\">Email Address<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:office@halo-arbeitsrecht.at\">office@halo-arbeitsrecht.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir sind bem\u00fcht, Ihre Anfragen innerhalb von 14 Tagen zu beantworten.<br><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einleitung HALO Arbeitsrecht ist bem\u00fcht, diese Website in \u00dcbereinstimmung mit dem Web-Zug\u00e4nglichkeits-Gesetz (WZG) barrierefrei zug\u00e4nglich zu machen. Die folgende Erkl\u00e4rung zur Barrierefreiheit gilt f\u00fcr die Website www.halo-arbeitsrecht.at. Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen Diese Website ist teilweise mit Konformit\u00e4tsstufe AA der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 vereinbar, aufgrund der nachfolgend aufgef\u00fchrten Ausnahmen. 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